by using a demonstrated track record in HR functions, talent acquisition, and performance administration, my intention will be to leverage my skills and experience to here travel organizational good results through productive HR methods.”

Mục tiêu nên được hình dung như một điểm rõ ràng, cụ thể và nổi bật trên bản đồ, giúp định hướng hành động cho bạn và team.

Các mục tiêu cần có tính liên kết, thực tế, tạo tiền đề, động lực để bạn và tổ chức đạt được những mục tiêu, kết quả vượt trội hơn.

Mong muốn và những mục tiêu mà tổ chức kỳ vọng đạt được có thể rất nhiều. Tuy nhiên, nguồn lực của bất kỳ tổ chức nào cũng có giới hạn. Nguồn lực ở đây bao hàm cả vấn đề về tài chính và con người.

Cải thiện chất lượng sản phẩm thể thao tại các chuỗi hệ thống cửa hàng của công ty để cán mốc doanh thu.

A – Attainable (Tính khả thi): Với năng lực, kinh nghiệm của workforce nhân sự hiện nay, tôi muốn tính công lương chuẩn xác cho 100% nhân sự công ty

A – Attainable (Tính khả thi): Với nguồn tài chính của công ty và năng lực của team IT Helloện nay, tôi muốn tiến hành nâng cấp 100% notebook nhân sự crucial lên 6GB ram; 100% laptop nhân viên lên 4GB ram.

A – Attainable (Tính khả thi): Với năng lực, kinh nghiệm staff Tài chính Kế toán, tôi muốn rà soát one hundred% các chi phí phát sinh trong quy trước

Không chỉ vậy, Lego còn hợp tác với các thương hiệu, phim và trò chơi điện tử với những người theo dõi đình đám hơn nữa để đảm bảo vị trí của mình.

Áp dụng nguyên tắc SMART giúp giải quyết vấn đề khiến bạn đau đầu. Cùng VNOKRs tìm hiểu thêm một số ví dụ về mục tiêu SMART áp dụng cho từng bộ phận cụ thể để tìm ra giải pháp tối ưu nhất cho doanh nghiệp của bạn. 

Mục tiêu bất khả thi khiến nhân viên của bạn vô cùng áp lực, căng thẳng, thậm chí bất mãn với công việc. 

“Tìm kiếm một vị trí công việc trong ngành nhân sự, nơi tôi có thể vận dụng chuyên môn và kỹ năng của mình để góp phần vào sự phát triển của công ty.

Trên đây, TopCV đã chia sẻ đến bạn đọc một số lưu ý khi viết mục tiêu nghề nghiệp nhân sự trong CV và khi trả lời phỏng vấn. Trước khi viết bạn cần tìm Helloểu kỹ về công ty và công việc, sau đó hãy dựa trên tình trạng của bản thân để đưa ra mục tiêu nghề nghiệp nhân sự phù hợp nhất.

Nếu bạn có sự đầu tư tìm hiểu từ trước và thực sự nghiêm túc với buổi phỏng vấn thì bạn sẽ có thể trả lời lưu loát phần này.